2026-2027赛季的CBA联赛，即将迎来它的第32个赛季。然而，刚刚结束的上个赛季新闻发布会上，许多人将即将开始的新赛季视作另一个改革的“元年”。新赛季的常规赛将在10月16日正式揭幕，而在10月12日的新闻发布会上，CBA公司董事长为这个赛季注入了全新的愿景：“新赛季将是我们强化升降级制度及推进联赛一体化改革的开端。”在此背景下，中国男篮在名古屋亚运会上仅获第四名，创下历史上第二差的成绩，毋庸置疑，CBA联赛作为国家队人才培养的主阵地，难逃影响。在这种情况下，CBA推出了一系列改革措施：恢复已停用20多年的升降级制度、将外援注册人次从8人减少至6人、常规赛扩展至46轮、季后赛赛制恢复为较长的赛程，并对青年联赛进行升级，同时加强反兴奋剂措施。这些改革举措共同指向一个核心问题：CBA是否能够把“比赛够热闹”转化为“本土球员获得真实进步”。尽管这个难题已经在管理者的桌面上堆积了很久，却始终未能找到根本解决之道。这次的改革能否成为成功破解此题的开端？

首先，升降级制度的重新引入无疑是本次新闻发布会的一大亮点。这一制度的回归标志着CBA在竞争机制上的一次重大调整。根据中国篮协发布的相关通知，2026-2027赛季常规赛排名第19和第20名的球队，将与NBL联赛表现优异的前两名球队在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。赛事分为评估、附加赛、赛后评估和结果公布四个阶段。具体操作上，CBA第20名将对阵NBL第1名，而第19名则与NBL第2名交锋，采用主客场两回合的累计得分制，NBL球队先行主场作战。胜者将接受工资帽合规审查等后续评估后，才有资格参与下赛季的CBA；若胜者未通过评估，落败球队则将递补。很明显，这一制度并不只是“赢球即升级”，而是设定了评估门槛的“半开之门”。

回顾CBA最后一次实施升降级制度，已是2004—2005赛季。20多年来，联赛维持准入制，既无降级压力，亦稀少升降渠道。业内人士普遍认为，缺少退场机制导致道德风险，使得积分榜末尾的球队在赛季末可以“摆烂”，将联赛形态比喻为“一池温水”。对此，中国新闻网曾指出，缺乏升降级使得实力不足的球队能够心安理得地“摆烂”，而这一现象显然亟需通过升降级机制来改变。正因如此，许多篮球专家对此项制度的回归表示期待，认为这是一剂治理中国篮球“心态问题”的良方，能让底部球队意识到“输也要输得有价值”，同时给予NBL球队升入CBA的机会。由此可见，升降级机制除了重新构建竞争态度，更促使即便无缘季后赛的球队对常规赛排名的重视，竞争重心由“名次”转向“生存”，极大刺激了联赛活力。 乐玩lewin

然而，升降级制度到底能在多大程度上促进联赛竞争，仍有待时日观察。只有两个名额、外加茫繁的评估流程，短期内升降级对积分榜的头部球队格局不会带来根本改变，NBL的整体水平以及各俱乐部的实力都将直接影响这一机制的真正效果。在经过20多年的停滞后，CBA的升降级制度更像是一次“心理疏导”的起点，旨在激励各俱乐部以更积极认真态度迎接新赛季的挑战。

在外援政策调整方面，新赛季的变革同样引人注目，成为业内较为成熟的改革尝试。在过去几个赛季中，CBA的外援政策经历了多次微调，以期在外援与本土球员的使用上达到更理想的平衡。今年，新赛季外援政策明确，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，赛季内最多有6名外援更替，而去年对应数字分别为4名和8人次。因此，整体名额与更换的空间被大幅缩减，更严格的替换要求意味着一名外援在同一赛季不能再加入其他CBA或NBL俱乐部。同时，外援的工资帽将根据球队的比赛阶段分为几个阶梯：常规赛阶段第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元，并将在季后赛阶段逐级提升。

一位不愿透露姓名的外籍球员经纪人表示，这一政策将显著降低俱乐部的容错率。过去频繁更换外援的情况将基本消失，俱乐部在选择外援时将变得愈加谨慎，甚至不少球队选择放弃对旧外援的优先续约权，重新寻找合适的新外援。一些原本已谈妥的第四外援合同也遭遇了中断。在CBA公司10月9日公布的外援注册信息中，新赛季即将开幕时，有6支球队仍然仅注册了2名外援，以至于广东男篮名单上仅有卢卡·博日奇一位外援。在这样的新政策背景下，我们能否期待一个更具竞争力和活力的CBA联赛，依然是观察的重点。 乐玩lewin